Koostööl toimiv meeskond on 21. sajandi organisatsioonis võtmesõnaks. Ilmselt on iga juht või personalitööga tegelev inimene korra elus esitanud küsimuse, kuidas leida sobivaid inimesi oma meeskonda, kes töötavad sünergias ning pingutavad ühiste eesmärkide nimel? Töötajate valikul võib esimeseks kriteeriumiks olla küll kompetentsus, kuid kas seltskond kompetentseid isikuid moodustavad alati tiimi? Lisaks teadmistele ning oskustele mõjutavad meeskonna tõhusust ka isiksusetüübid ning nende kombinatsioon, mistõttu on oluline mõista erinevate inimeste eripärasid, et luua neile keskkond, kus nad ühtse meeskonnana töötaksid.
Koolituse eesmärk on jagada nõuandeid, kuidas edaspidi ära tunda erinevaid isiksusetüüpe ning neid toimiva meeskonnana tööle rakendada. Lisaks anda teadmised, kuidas hoida oma meeskonna koostöö tõhusa ning jätkusuutlikuna.
Koolituse läbinu oskab tuvastada erinevaid isiksusetüüpe; mõistab viise, kuidas inimesed võivad oma isiksuseomadusi varjata ja moonutada ning saab laiapõhjalised teadmised isiksuseomaduste ja meeskonnatöö koos toimimisest.
Toivo Aavik on Tartu Ülikooli isiksuse ja tervisepsühholoogia kaasprofessor, kes on ka õppinud TÜ majandusteaduskonnas turundust ja juhtimist. Tulevastele psühholoogidele õpetab ta seda, kuidas tuvastada inimese varjatud „mina“, seksuaalkäitumist ja ka seda, kuidas kasutada inimese tugevaid külgi tema heaolu suurendamiseks. Juba alates 1990ndatest on ta lisaks koolitanud ka kinnisvaramaaklereid, äri- ja personalijuhte.
- Kuidas leida sobivaid inimesi oma meeskonda?
- Erinevad isiksustüübid, nende tuvastamine ja meeskonda värbamine (väärtustel põhinev "peajaht").
- Inimese tegeliku "mina" tuvastamine ja miks seda mõnikord varjatakse?
- Kuidas luua inimestele selline keskkond, et nad kõik koos oleksid efektiivsed?
- Kuidas muuta oma suhtlemisstiili vastavaks teise isikuga? Vastastikune sobivus.
- Virtuaalsed meeskonnad - kas samad tingimused suhtlemisel või midagi erinevat?
Peale online-koolituse toimumist saadame järelvaatamise lingi, mis on aktiivne 14 päeva.